El mismo señala lo actuado por miembros capacitados que apuestan a acciones concretas.
Nicolás Bonino, secretario de Educación del Comité UCR Buenos Aires, dio a conocer el informe de la gestión desarrollada en el área que conduce, relacionado con el trabajo desplegado entre febrero y agosto de este año.
“Este informe fue elaborado para dar a conocer el conjunto de actividades propuestas e impulsadas desde esta Secretaría. Las mismas se direccionan en fomentar y diagramar espacios de capacitación con ejes educativos nutridos de profesionales idóneos y con fuerte sentido de pertenencia a la Unión Cívica Radical y lograr ser una herramienta útil para nuestra sociedad, ya sea desde el punto de vista técnico, académico o simplemente de interés socioeducativo”, explicó Bonino.
Los detalles de las tareas desplegadas fueron descriptas por Bonino de esta manera:
Objetivo
Fue objetivo principal de esta primera etapa de Ciclos Formativos y Jornadas de capacitación trabajar con y para nuestros equipos docentes.
Teniendo en cuenta el calendario escolar y la necesidad de volver a empoderar nuestra vocación de acompañar, asesorar y capacitar a todos aquellos docentes que buscan dar un salto hacia la gestión escolar: equipos de SAD, Inspectores, Directivos, Secretarios e incluso Consejeros Escolares.
De este modo la UCR de la provincia de Buenos Aires, a través de esta Secretaría y con el aporte de sus equipos técnicos, le brindó a la comunidad educativa y de forma gratuita, capacitación, material de estudio y apoyo consultivo permanente a los docentes bonaerenses.
Cabe destacar que hasta el momento estas actividades solo eran propuestas por los gremios docentes (con fuertes bajadas de línea política y sesgos ideológicos partidarios) o de forma privada y arancelada. Al equipo de trabajo lo conformaron: Graciela Aguirre, Pablo Frattini, María Fernanda Castillo, Milagros Cuello Olmos, Cristian Quillotay, Nicolás Bonino.
Actividades y propuestas: Ciclo de encuentros formativos
*Los encuentros se llevan a cabo tanto de forma presencial como virtual. Teniendo en cuenta el proceso de pruebas de selección para cargos jerárquicos de la educación pública (Inspectores- Directores- Secretarios) se diseñó una jornada intensiva de capacitación y trabajo, capaz de dotar de herramientas, estrategias y proveer material de estudio a los docentes aspirantes.
*Los ciclos presenciales dieron inicio en el mes de febrero del corriente año y se desarrollaron en diversas instituciones y espacios de interés cultural de los siguientes distritos: Lomas de Zamora, Lobos, Capitán Sarmiento, Punta Indio, Berisso, Quilmes, Esteban Echeverría, San Pedro, Avellaneda y Berazategui.
*En cada uno de los encuentros se generaron redes para la socialización de material de estudio mediante archivos compartidos de Google, así como también reuniones vía Google Meet y plataforma zoom para asistir a los aspirantes y evacuar dudas y consultas.
*La previa inscripción y posterior participación de la capacitación habilita al participante a un archivo compartido en su correo electrónico con toda la bibliografía y material de estudio pertinente para el proceso de selección.
Indicadores y primeros resultados
El número de aspirantes inscriptos al Ciclo de Encuentros Formativos (modalidad presencial y virtual) fue de 427 durante la primera etapa.
Los primeros datos obtenidos en base a encuestas indican que un gran número de nuevos aspirantes se animaron a rendir las pruebas de selección para personal jerárquico de la educación pública a partir de nuestros cursos.
Conclusión
Desde la Secretaría de Educación estamos convencidos de que, para realizar aportes significativos a nuestra comunidad educativa, debemos llevar a cabo acciones concretas, ejecutadas por personas capacitadas que permitan, entre otras cosas, generar un espacio abierto al diálogo, al debate y a la construcción del conocimiento sin limitaciones de índole partidaria.
La respuesta por parte de los educadores a los que les acercamos nuestras propuestas fue más que satisfactoria, lo que nos motiva a seguir por este camino.
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