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Propuesta salarial para Agentes Municipales


En la mañana de hoy los representantes de los Gremios Municipales, el S. T. M., U.P.C.N., y A.T.E., fueron recibidos por el Intendente Maximiliano Suescun, junto al Jefe de Gabinete Gustavo Palazzo, el Secretario de Planificación Mario Ibargoyen, la Administradora del Hospital Municipal Cecilia Bardon, el Director de Hacienda Agustín Tobía y el Responsable de Recursos Humanos Mauro Fernández, en el marco de la
paritaria salarial.

Dada la situación existente en la actualidad respecto al envío de fondos económicos a los Municipios en los últimos días en lo que tiene que ver con transferencias por coparticipación y a una serie de medidas coordinadas con el equipo económico del Municipio a efectos de impactar positivamente sobre los ingresos y gastos municipales; el Departamento Ejecutivo Municipal ha propuesto concretamente lo siguiente:

1) Un aumento de haberes en la paritaria del mes de Marzo de 2023 de un 20 por ciento sobre el básico del mes de Enero 2023; 2) Programar el pago de dicho aumento en dos veces, un 16 por ciento con los haberes de Marzo y el 4 por ciento restante con los haberes del mes de Abril; 3) Dejar, asimismo, abierto el análisis paritario del mes de Abril.

Por otra parte, el Gobierno Municipal ofreció un incremento del 120% en la suma de presentismo y propone establecer un mecanismo móvil para la actualización del Presentismo a partir de éste año, a los fines de evitar la desvalorización por inflación.

Dicha propuesta salarial será analizada por los gremios, para lo cual se ha fijado nueva reunión conjunta para el próximo día martes 7 a las 8 hs.

Departamento Ejecutivo Municipal.

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